Mão de obra qualificada é um gargalo do mercado brasileiro, aponta estudo

Apontada por especialistas com um dos grandes desafios para a indústria brasileira, encontrar mão de obra qualificada não é tarefa fácil para diversos setores da economia. Na indústria brasileira, por exemplo, a qualificação profissional é um gargalo que afeta a produtividade, a capacidade de inovação e, consequentemente, a competitividade empresarial. 

O Plano de Retomada da Indústria, apresentado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), cita a educação como um dos desafios a serem superados pelo setor e destaca que garantir a formação dos jovens para o mercado de trabalho passa, impreterivelmente, por uma política nacional de educação profissional e tecnológica. O documento lista ainda a implementação plena do novo ensino médio – em especial o itinerário de formação técnica e profissional – e a modernização do sistema de aprendizagem como caminhos que levam ao aperfeiçoamento dos profissionais brasileiros. 

Além disso, os mais recentes indicadores do Mapa do Trabalho Industrial 2022, preparado pelo Observatório Nacional da Indústria, indicam que o Brasil precisa investir no aprimoramento e capacitação de pelo menos 9,6 milhões de trabalhadores no setor industrial pelos próximos três anos. E esta é uma realidade que ultrapassa as fronteiras da indústria e afeta todos os setores da economia, como revela o “Custo Brasil”, estudo apresentado no último mês pelo Movimento Brasil Competitivo (MBC) em parceria com o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC). O documento mostrou que ‘Empregar Capital Humano’ – eixo que comtempla a qualificação de mão de obra, detalha os encargos trabalhistas, processos e encargos jurídicos – representa mais de 8% do Custo do país, que atingiu R＄ 1,7 trilhão. Segundo a pesquisa, em valores, empregar no Brasil abocanhou R＄360 bilhões das receitas.

O dado acende o alerta especial para a baixa qualificação de mão de obra, que segundo o conselheiro executivo do MBC, Rogério Cauiby, pode gerar em pouco tempo, um “apagão” de mão de obra, onde haverá posições disponíveis sem profissionais qualificados para atendê-las. 

Ainda de acordo com o executivo, esse movimento já é perceptível, em setores como o de tecnologia. Caiuby observa a pesquisa “Transformação digital, produtividade e crescimento econômico”, desenvolvida também pelo Movimento Brasil Competitivo, que mostrou a importância de investir em transformação digital. “É preciso investir em educação básica e inclusiva, com práticas que estimulem e possibilitem o acesso ao ensino das ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). O Brasil tem potencial para se consolidar como referência em formação e qualificação para a transformação digital voltada à sustentabilidade, pelos programas de larga escala que geram valor e inovação, indo além do desenvolvimento e produção de bens, serviços e conteúdos digitais transformadores”, afirma.